Wszyscy znamy to uczucie – na liście zadań wciąż przybywa punktów, a czas leci jak szalony. Praca, dom, życie osobiste… Jak to pogodzić? Jak zorganizować się, by zrobić wszystko, co musimy, i nie zwariować przy tym? Odpowiedzią może być efektywność osobista!
Efektywność osobista to coś więcej niż tylko dobra organizacja czasu. To umiejętność zarządzania sobą w czasie – nauka, jak wyznaczać priorytety, jak nie dać się rozpraszać i jak, mimo wielu obowiązków, znaleźć czas na odpoczynek. W dzisiejszym świecie, gdzie tempo życia jest szybkie, a wymagania rosną, opanowanie tej sztuki to absolutna konieczność.
To szkolenie to prawdziwa kopalnia wiedzy, która pomoże Ci zoptymalizować każdy dzień. Dzięki niemu nauczysz się:
Szkolenie skierowane jest do każdego, kto chce lepiej zarządzać swoim czasem. To idealna okazja dla:
Po ukończeniu szkolenia nie tylko poprawisz swoją organizację czasu, ale także zauważysz, jak zmniejsza się stres związany z nadmiarem obowiązków. Będziesz mieć czas na to, co ważne, a Twoja produktywność wzrośnie. Co więcej, poczujesz się pewniej w zarządzaniu swoim życiem zawodowym i osobistym, co przekłada się na ogólną jakość życia.
Niezależnie od tego, czy jesteś początkującym w świecie efektywności osobistej, czy już masz jakieś doświadczenie, nasze szkolenie to doskonała okazja do rozwoju. Zainwestuj w siebie, popraw swoje umiejętności organizacyjne i zacznij działać efektywnie już dziś.
Oferta szkoleniowa dedykowana organizacjom i grupom zorganizowanym. Termin wraz szczegółową ofertą szkolenia zostanie przedstawiony po ustaleniu wymagań Twojego zespołu.
Trenerka biznesu z ponad 10-letnim stażem. Pełni rolę mentora, edukatora i stratega. Współpracuje zarówno grupowo, jak i indywidualnie, tworząc środowisko, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, przekraczać własne granice i wpływać na efektywność całego zespołu. Promuje wartości związane z ciągłym doskonaleniem i współpracą. Nie tylko przekazuje wiedzę, lecz także kształtuje umiejętności, inspiruje i wspiera rozwój osobisty każdego pracownika. Projektuje i prowadzi szkolenia dostosowane do potrzeb organizacji i uczestników.
Marlena jest specjalistką w nauczaniu dorosłych. Pomaga określić cele rozwojowe, identyfikować obszary do wzmocnienia czy poprawy oraz tworzyć plany działania. W dalszej kolejności monitoruje postępy i ocenia efektywność programów szkoleniowych.
Zawsze szuka najlepszych sposobów działania – w sprzedaży, obsłudze klientów, czy też podczas realizacji projektów. Jest odkrywcą, który odkrywa w ludziach to, co w nich najlepsze. Odważnie mówi, że „każdy może więcej niż mu się wydaje”, dlatego też podczas warsztatów czy szkoleń dba o to, by uczestnicy sami dostrzegli swój potencjał. Wykorzystując swoją wiedzę, doświadczenie i humor, towarzyszy w świadomym dokonywaniu zmian, wzmacnianiu mocnych stron oraz zarządzaniu potencjałem – w taki sposób, aby uczestnicy osiągali szczyty swoich możliwości i odpowiednio lokowali siły.
Trener biznesu, doradca procesów rozwojowych, mentor wspierający w osiąganiu sukcesów. Specjalista we wdrażaniu trwałych, skutecznych rutyn. Pracuje nie tylko nad zwiększeniem motywacji, ale nad konsekwentnymi, definitywnymi zmianami. W swojej codziennej pracy z ludźmi dąży do efektów, które ułatwiają zarówno pracę, jak i życie. Miłośnik samorozwoju i tworzenia produktywnych rutyn.
Sebastian posiada 20 lat doświadczenia w sprzedaży, 15 lat w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz 10 lat w prowadzeniu szkoleń i warsztatów. Dzięki temu nie tylko dzieli się wiedzą i doświadczeniem, ale przede wszystkim wspiera w rozwoju kluczowych umiejętności pracowników i menadżerów. Jego działania koncentrują się na dostarczaniu wiedzy oraz praktycznych narzędzi, które można zastosować w codziennych wyzwaniach biznesowych.
Szkolenia prowadzone przez Sebastiana obejmują różnorodne obszary, takie jak zarządzanie zespołem, komunikacja, rozwój kompetencji miękkich czy trwała motywacja. Poprzez aktywne angażowanie uczestników szkoleń oraz nacisk na pracę z celami (zarówno życiowymi, jak i zawodowymi), jego szkolenia są efektywne i dostosowane do rzeczywistych potrzeb uczestników i ich środowiska zawodowego.